Ce projet de loi crée un taux de base spécial pour certains agents correctionnels du Bureau des prisons. Il définit qui compte comme un "agent correctionnel fédéral" en fonction de tâches telles que la garde, le contrôle, la supervision des détenus ou le contact direct régulier avec les détenus. Le taux de base spécial remplace le taux de base normal de l'agent selon le calendrier général (CG) ou le taux de base spécial des agents de la loi (LEO). Le taux spécial est calculé en augmentant le taux de base CG applicable ou le taux de base spécial LEO de 35 pour cent, arrondi au dollar le plus proche, mais il ne peut pas dépasser le taux annuel pour le niveau V du calendrier exécutif. Pour certains travailleurs au taux en vigueur (système de salaire) au Bureau des prisons dont les postes sont de grade 9 ou inférieur et qui répondent au test de devoir, le Procureur général doit augmenter les taux de salaire de 35 pour cent, avec un plafond qui empêche de dépasser le taux annuel pour le niveau IV du calendrier exécutif. Le projet de loi stipule que le taux de base spécial compte comme "salaire de base à toutes fins" et énumère des sections statutaires spécifiques auxquelles cela s'applique. L'autorité de rémunération créée par le projet de loi prend fin 5 ans après son adoption, à moins que l'Inspecteur général du ministère de la Justice n'examine et ne rapporte que le Bureau des prisons a fait des progrès mesurables dans la réduction de l'utilisation de personnel non-custodial pour effectuer des tâches d'agent (augmentation) et dans la réduction des heures supplémentaires obligatoires excessives ; si l'Inspecteur général le détermine, l'autorité de rémunération se poursuivra.
Aucune information publique disponible sur les coûts ou économies budgétaires attendus n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.
Aucune information publique disponible.
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