Loi sur l'équité en cas de fermeture

Résumé#

Cette loi, la Loi sur l'équité en cas de fermeture, ordonne au Trésor de fournir les fonds nécessaires pour payer la "rémunération standard des employés" aux employés couverts et pour payer les entrepreneurs couverts pour le travail qu'ils doivent effectuer pendant une interruption des crédits réguliers (un manque de financement). Elle s'applique à l'exercice fiscal 2026 et aux années suivantes. Les "employés couverts" incluent les travailleurs des agences qu'ils aient été mis en congé ou exceptés, les membres des Forces armées en service actif, et les réservistes effectuant des missions pendant l'interruption, s'ils étaient employés ou enrôlés avant le début de l'interruption. "Agence" inclut les autorités des branches exécutive, législative et judiciaire ainsi qu'un élément de l'employeur public du District de Columbia. La loi exige que les agences paient les employés et entrepreneurs couverts à partir des fonds du Trésor pendant un manque de financement, avec des règles concernant le timing : si une interruption est déjà en cours lorsque la loi est promulguée, les agences doivent payer dès que possible et au plus tard 7 jours après la promulgation ; pour les interruptions futures, le paiement se fait aux dates de paie régulièrement prévues. Les paiements effectués à partir du Trésor sont ensuite imputés à l'affectation applicable de l'agence lorsque le Congrès adopte des crédits. Les fonds ne peuvent être utilisés que pour ces paiements et non à d'autres fins. La loi stipule également que les employés couverts et les employés des entrepreneurs doivent effectuer leurs tâches habituelles dans la mesure du possible pendant une interruption, mais elle n'autorise pas les obligations qui ne sont pas explicitement permises.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un employé fédéral qui était en poste avant un manque de financement, la loi stipulerait que vous avez droit à votre salaire normal et aux montants liés au salaire régulier pendant le manque. Le salaire peut être versé même si vous avez été mis en congé. Pour un manque de financement déjà en cours lorsque cette loi entre en vigueur, les agences doivent payer dans les 7 jours suivant la promulgation. Pour les futurs manques, le salaire est versé aux dates de paie régulières.
  • Si vous êtes un entrepreneur tenu de continuer à travailler pendant un manque de financement, la loi prévoirait un paiement pour ce travail contractuel, sous réserve des termes du contrat et des déterminations de l'agence.
  • Si vous êtes un membre en service actif ou un réserviste effectuant des missions pendant une interruption, vous êtes inclus en tant qu'employé couvert et recevrez une rémunération standard pour la période.
  • Les agences doivent suivre les règles et limites existantes qui s'appliquaient sous les crédits les plus récents ou la résolution continue concernant la gestion des paiements des employés et des entrepreneurs.

Dépenses#

  • La loi autorise le Trésor à fournir "les sommes nécessaires" pour payer les employés couverts et les entrepreneurs couverts pendant une interruption des crédits. Elle ne donne pas de montants spécifiques en dollars dans le texte de la loi.
  • Les dépenses effectuées à partir du Trésor en vertu de cette autorité doivent ensuite être imputées à l'affectation applicable de l'agence lorsque le Congrès adopte les crédits réguliers ou continus pour cette agence.
  • Les fonds sont limités à ces fins de paiement et de paiement des entrepreneurs et ne peuvent pas être transférés ou utilisés à d'autres fins.
  • Aucune information disponible publiquement sur les estimations de coûts totaux ou les chiffres budgétaires spécifiques n'est incluse dans le texte de la loi ou les métadonnées fournies.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.