Ce projet de loi exige que les agents et employés de l'Immigration et des Douanes des États-Unis (ICE) et de la Protection des Douanes et des Frontières des États-Unis (CBP) qui sont engagés dans l'application de la loi ou l'application de l'immigration portent un code QR scannable sur leur uniforme. Le code QR doit être clairement visible et non obstrué. Lorsqu'il est scanné, il doit renvoyer à un site Web officiel du Département de la Sécurité intérieure (DHS) qui affiche le nom complet de l'agent, son numéro de badge, son agence et son unité opérationnelle, ainsi qu'un statut actif avec un horodatage. Le site peut montrer une photographie mais ne peut pas afficher l'adresse personnelle de l'agent, son numéro de téléphone ou d'autres informations de contact personnelles. Le site doit inclure un moyen sécurisé pour qu'une personne puisse soumettre une plainte concernant la conduite de l'agent et doit rendre disponibles des données agrégées, non identifiables personnellement, sur le nombre de plaintes reçues pour chaque agent. Le secrétaire à la Sécurité intérieure doit mettre en œuvre cette exigence dans les 180 jours suivant l'adoption. Le projet de loi précise également qu'il ne remplace ni ne limite d'autres lois ou politiques fédérales, étatiques ou locales qui fournissent une transparence ou une responsabilité supplémentaires.
Si vous rencontrez des agents de l'ICE ou du CBP effectuant des travaux d'application, vous devriez pouvoir scanner un code QR visible sur leur uniforme pour confirmer leur nom, numéro de badge, agence/unité et statut de service actif, et soumettre une plainte via le site Web du DHS. Le QR ne fournira pas les informations de contact personnelles des agents.
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Le texte du projet de loi indique une intention d'augmenter la transparence et la responsabilité en rendant l'identité des agents et un mécanisme de plainte accessibles au public et en publiant des données agrégées sur les plaintes.
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