Ce projet de loi crée un programme de démonstration pour les professeurs en soins infirmiers. Le secrétaire peut accorder des subventions aux écoles de soins infirmiers accréditées pour compléter les salaires des professeurs en soins infirmiers éligibles. Les subventions peuvent couvrir la différence entre le salaire local moyen des infirmiers en pratique clinique et le salaire du membre du corps professoral (ou le salaire moyen des professeurs de l'école pour des qualifications similaires), pour une durée maximale de 3 ans par membre du corps professoral éligible. Les écoles doivent faire une demande et fournir des antécédents salariaux ou des informations sur les salaires locaux des infirmiers, des données récentes sur les salaires des professeurs, des postes vacants actuels et projetés, ainsi qu'un plan pour maintenir les salaires après la fin de la subvention. Les subventions doivent être utilisées entièrement pour compléter le salaire du membre du corps professoral éligible et exigent que l'école maintienne le salaire de ce membre du corps professoral à un niveau égal ou supérieur à celui soutenu par la subvention pendant la réception de l'aide. Le secrétaire doit garantir une distribution géographique équitable et donner la priorité aux écoles ayant le plus grand besoin, à celles qui servent des populations de patients vulnérables, et au recrutement de professeurs issus de populations sous-représentées. Le secrétaire doit faire rapport aux comités du Congrès dans un délai de 3 ans pour évaluer le programme. Le projet de loi autorise 15 000 000 $ pour chacune des années fiscales 2027 à 2031 pour mettre en œuvre ce sous-article.
Le but déclaré du projet de loi est d'augmenter le nombre de professeurs en soins infirmiers qualifiés en complétant les salaires pour améliorer le recrutement et la rétention.
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