Loi sur l'équité en matière de fermeture réelle

Résumé#

Ce projet de loi, la Loi sur l'équité en matière de fermeture réelle, prévoit des fonds pour l'exercice fiscal 2026 afin de payer les employés des agences et certains employés contractuels pendant toute interruption des crédits réguliers. Il définit qui compte comme un employé couvert et un employé contractuel. Les agences doivent verser une "rémunération standard des employés" (salaire régulier, allocations et paiements réguliers similaires) aux employés couverts pendant les lacunes de financement. Le projet de loi exige également que les agences ajustent les contrats pour rembourser les entrepreneurs pour les coûts raisonnables de maintien des employés contractuels payés pendant de telles interruptions. L'autorité dure jusqu'à ce que le Congrès adopte des crédits pour l'agence pour l'exercice fiscal 2026 ou adopte des crédits qui excluent ces paiements.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un employé couvert (y compris de nombreux travailleurs d'agence, certains membres militaires et certains travailleurs contractuels), le projet de loi fournirait un salaire régulier pendant toute lacune de financement de l'exercice fiscal 2026.
  • Si une interruption des crédits se produisait déjà lorsque cela est devenu loi, les agences doivent payer les employés couverts affectés dès que possible et au plus tard 7 jours après l'adoption. Pour les interruptions qui commencent après l'adoption, les agences paient aux dates de paie régulières.
  • Les entrepreneurs qui ont arrêté ou réduit leur travail en raison d'une interruption pourraient obtenir des ajustements de prix de contrat pour couvrir les coûts raisonnables de paiement de leurs employés ou de rétablissement de congés payés.
  • Les agences seraient censées faire en sorte que les employés couverts et contractuels effectuent leurs tâches habituelles dans la mesure du possible pendant une interruption.
  • Le projet de loi interdit aux agences d'utiliser ces fonds à d'autres fins et stipule que les dépenses seront imputées à l'attribution de l'agence lorsque cette attribution sera ultérieurement adoptée.

Dépenses#

  • Le projet de loi autorise des crédits du Trésor selon les besoins pour l'exercice fiscal 2026 afin de fournir une rémunération standard des employés aux employés couverts et de payer les entrepreneurs afin qu'ils puissent fournir cette rémunération aux employés contractuels.
  • Il exige que les agences ajustent les prix des contrats pour couvrir les coûts raisonnables des entrepreneurs pour le paiement des employés contractuels pendant les interruptions passées ou futures.
  • Aucune information disponible publiquement sur le coût total ou l'estimation budgétaire n'est incluse dans le texte du projet de loi fourni.

Point de vue des partisans#

Les partisans proposent cette mesure pour garantir que les employés et les travailleurs contractuels éligibles reçoivent leur salaire habituel pendant les lacunes de financement et pour limiter les réductions de personnel et les longues congés administratifs pendant ces interruptions. Le projet de loi vise également à compenser les entrepreneurs pour les coûts raisonnables de maintien des employés contractuels payés lorsque les crédits sont interrompus.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.