Ce projet de loi charge le secrétaire au Travail, par l'intermédiaire de l'OSHA, de traiter des médicaments de renversement des surdoses d'opioïdes sur les lieux de travail. Dans les 270 jours suivant l'adoption, l'OSHA doit publier des directives non obligatoires aux employeurs sur l'acquisition et le maintien des médicaments de renversement des surdoses et sur l'offre de formation annuelle volontaire aux employés. Le projet de loi exige également que l'OSHA publie des règlements, dans les mêmes 270 jours, rendant ces mêmes étapes obligatoires pour chaque agence fédérale. Le projet de loi définit "employeur" par référence à la Loi sur la sécurité et la santé au travail, mais exclut le Service postal des États-Unis. Il précise également que "l'agence fédérale" inclut l'Administration des anciens combattants.
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Les sponsors établissent des exigences pour que l'OSHA fournisse des directives aux employeurs et exige que les agences fédérales aient des médicaments de renversement des surdoses disponibles et offrent une formation annuelle volontaire aux employés.
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