Le projet de loi transformerait la Corporation pour le service national et communautaire en un département exécutif appelé l'Administration AmeriCorps. Il augmenterait les bourses d'études pour le service national à deux fois la moyenne nationale annuelle des frais de scolarité et des frais pour les collèges publics de quatre ans. Il augmenterait également certaines allocations de subsistance et limites de subventions, avec des augmentations liées au financement disponible et au maintien du nombre de participants. Le projet de loi créerait une fondation pour accepter des dons, informer les personnes éligibles sur les programmes de service et établir des plans pour élargir les postes de service. Son objectif est de soutenir au moins 1 million de participants chaque année d'ici le 30 septembre 2036.
Les personnes âgées de 17 à 30 ans seraient contactées au sujet des opportunités de service national à partir de 17 ans, avec des avis tous les deux ans, sauf si elles choisissent de se retirer ou servent dans un programme couvert. Le projet de loi exclurait les bourses d'études pour le service national et certaines allocations de subsistance du revenu brut aux fins de l'impôt fédéral. Il dirigerait également une étude pour déterminer si les participants au service éligibles devraient bénéficier d'une préférence d'embauche fédérale ; il n'établit pas lui-même cette préférence.
Le projet de loi autorise 2,5 millions de dollars pour l'exercice fiscal 2027 afin d'aider la Fondation pour le service national à démarrer. Il autorise également un financement pour les programmes de service et les bourses d'études, y compris un financement destiné à soutenir un objectif d'au moins 1 million de participants par an d'ici 2036. Le projet de loi ne précise pas de coût total. Il rend les augmentations de certaines allocations et subventions dépendantes des crédits budgétaires et du maintien des niveaux de participants ou de postes.
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