Ce projet de loi empêche les fonctionnaires de réduire le grade ou le niveau de salaire des emplois de la police des Anciens Combattants (VA). Il stipule que le VA, le Bureau de la gestion du personnel (OPM) et tout autre ministère ou agence ne peuvent proposer, commencer ou réaliser un "abaissement de poste" pour les postes de police VA couverts. Il interdit également d'utiliser des fonds fédéraux pour ces actions. Si un poste VA couvert a été abaissé entre le 1er octobre 2025 et la date d'entrée en vigueur de la loi, cet abaissement n'aurait aucune force ni effet. Ces postes doivent être rétablis à leur statut antérieur et les employés dans ces emplois doivent recevoir tout salaire qu'ils auraient autrement perçu. Le projet de loi définit "poste VA couvert" comme tout poste VA qui exerce des fonctions de police, qu'il soit permanent, temporaire, à temps plein, à temps partiel, intermittent ou peu importe la source de financement. Il définit "abaissement de poste" pour inclure les examens de cohérence, les examens réservés aux titulaires ou d'autres actions de classification en vertu du chapitre 51 du titre 5 ou d'une autorité similaire qui peuvent réduire le grade ou le salaire d'un poste.
Aucune information publique disponible sur les coûts ou économies estimés. Le projet de loi exige le rétablissement des postes abaissés à leur statut antérieur et le paiement aux employés de tout salaire qu'ils auraient autrement perçu, et il interdit l'utilisation de fonds fédéraux pour proposer ou réaliser des abaissements.
Aucune information publique disponible.
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