Crédit de salaire pour la garde d'enfants

Résumé#

Ce projet de loi ajoute un nouveau crédit d'impôt appelé le crédit d'approvisionnement pour la garde d'enfants au Code des impôts. Le crédit s'applique aux employeurs qui augmentent les salaires versés aux travailleurs de la garde d'enfants. Pour chaque année imposable, le crédit est égal au moindre de (1) un pourcentage des salaires de garde d'enfants qualifiés versés cette année-là ou (2) l'augmentation des salaires de garde d'enfants qualifiés par rapport à l'année imposable précédente. Le pourcentage de base est de 5 pour cent et de 7 pour cent pour les salaires versés dans des installations de garde d'enfants éligibles situées dans des zones rurales. Les employeurs peuvent demander le crédit uniquement si leur salaire horaire moyen de garde d'enfants pour l'année est supérieur à celui de l'année précédente. Le projet de loi définit les salaires de garde d'enfants qualifiés, les travailleurs de garde d'enfants qualifiés et les installations de garde d'enfants éligibles (par exemple, les installations qui accueillent au moins six enfants, reçoivent des paiements ou des subventions, et se conforment aux lois étatiques/locales). Le crédit fait partie du crédit d'impôt général pour les entreprises, est ajouté aux règles de paiement électif, et est limité de sorte qu'il ne puisse pas être compté avec certains autres avantages fiscaux. Les changements s'appliquent aux années imposables commençant après que le projet de loi devienne loi.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous gérez ou employez du personnel dans une installation de garde d'enfants éligible, vous pourriez demander un crédit d'impôt uniquement lorsque votre salaire horaire moyen de garde d'enfants augmente par rapport à l'année précédente.
  • Le crédit réduit la responsabilité fiscale d'un pourcentage fixe des salaires de garde d'enfants qualifiés ou par la taille de l'augmentation des salaires d'une année sur l'autre, selon ce qui est le plus petit.
  • Les installations dans les zones rurales sont éligibles à un pourcentage plus élevé (7 % au lieu de 5 %).
  • Les employeurs peuvent choisir de ne pas faire appliquer le crédit pour une année imposable.
  • Pour les travailleurs de la garde d'enfants, le projet de loi met en place un incitatif fiscal visant à encourager les employeurs à augmenter les salaires, mais le texte du projet de loi n'exige pas des employeurs qu'ils augmentent les salaires ou explique comment les salaires doivent changer au-delà du test d'une année sur l'autre.

Dépenses#

Aucune information publique disponible sur les coûts fédéraux estimés ou les effets sur les revenus n'est incluse dans le texte du projet de loi. Les estimations de coûts officielles (par exemple, de la Congressional Budget Office) ne font pas partie du matériel fourni.

Point de vue des partisans#

Aucune information publique disponible dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies ne décrit les arguments ou déclarations des partisans.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique disponible dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies ne décrit les arguments ou déclarations des opposants.