Résumé#
Cette loi, la Loi sur la main-d'œuvre périnatale, ordonne au ministère de la Santé et des Services sociaux (HHS) de prendre des mesures pour développer et diversifier la main-d'œuvre qui s'occupe des personnes enceintes et postpartum.
Points clés : le HHS doit émettre des directives aux États dans les deux ans concernant le recrutement d'équipes de soins de maternité diversifiées et multidisciplinaires et sur la fourniture de soins culturellement et linguistiquement congruents. Les Instituts nationaux de la santé doivent étudier les soins de maternité respectueux et culturellement et linguistiquement congruents et faire rapport des résultats dans les deux ans. La loi crée deux programmes de subventions : un pour établir ou élargir des programmes accrédités qui forment des assistants médicaux, des travailleurs de la santé périnatale et des sages-femmes ; et un pour fournir des bourses afin de développer la main-d'œuvre en soins infirmiers périnatals (y compris les infirmières praticiennes, les sages-femmes certifiées et les infirmières cliniciennes spécialisées en santé maternelle et périnatale). Les subventions peuvent durer jusqu'à cinq ans et inclure des exigences de rapport et d'assistance technique. Le Bureau de la responsabilité gouvernementale doit faire rapport sur les obstacles à l'éducation et à l'accès à la santé maternelle dans les deux ans et tous les cinq ans par la suite. La loi définit des termes tels que travailleur de la santé périnatale, fournisseur de soins de maternité et soins culturellement et linguistiquement congruents.
Ce que cela signifie pour vous#
- Si vous êtes un étudiant ou un programme de formation : la loi finance des bourses et l'expansion de programmes visant la sage-femme, les soins infirmiers périnatals, la formation d'assistants médicaux en santé maternelle et d'autres rôles périnatals.
- Si vous êtes un employeur de soins de maternité : les États recevraient des directives sur le recrutement et le maintien d'un personnel plus diversifié et sur l'ajout de membres d'équipe multidisciplinaires (par exemple, sages-femmes, travailleurs de la santé périnatale, consultants en lactation).
- Si vous êtes un patient : la loi soutient les efforts pour augmenter les soins culturellement et linguistiquement adaptés et pour étudier et partager les meilleures pratiques pour des soins de maternité respectueux.
- Si vous travaillez dans des zones mal desservies : la loi priorise les programmes qui recrutent et placent des fournisseurs dans des zones de pénurie de professionnels de la santé et des zones avec des disparités plus élevées en santé maternelle.
Dépenses#
- La loi autorise 15 000 000 $ par an pour les exercices fiscaux 2027 à 2031 pour le programme de subventions de la main-d'œuvre périnatale (section créant des subventions pour les sages-femmes, les PA et les travailleurs de la santé périnatale).
- Elle autorise également 15 000 000 $ par an pour les exercices fiscaux 2027 à 2031 pour le programme de bourses de la main-d'œuvre en soins infirmiers périnatals.
- Aucune information publique disponible sur les dépenses fédérales totales estimées au-delà de ces autorisations ou sur les dépenses obligatoires ou les compensations.
Point de vue des partisans#
Aucune information publique disponible.
Point de vue des opposants#
Aucune information publique disponible.