Résumé#
Ce projet de loi crée un programme de subventions concurrentielles au ministère du Travail pour aider à démarrer, gérer et développer des programmes d'apprentissage enregistrés en cybersécurité. Des subventions seraient accordées à des "intermédiaires de main-d'œuvre", qui peuvent être des partenariats incluant des entreprises, des organisations communautaires, des conseils de main-d'œuvre d'État ou locaux, des établissements d'enseignement postsecondaire ayant de l'expérience en apprentissage, des partenariats travail-gestion, des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes à but non lucratif.
Les programmes d'apprentissage éligibles doivent combiner l'instruction technique en classe, la formation en milieu de travail et des certifications en cybersécurité reconnues par l'industrie. Le projet de loi énumère des certifications exemples telles que CompTIA Network+, CompTIA A+, CompTIA Security+, Technicien Microsoft Windows 10, Administrateur système certifié Microsoft, Défenseur de réseau certifié, Hacker éthique certifié, ISACA CSX et (ISC)2 CISSP. Les programmes devraient encourager des certifications empilables et portables et préparer les apprentis à des rôles tels que spécialistes du soutien informatique, techniciens de soutien en cybersécurité, architectes de cloud computing, programmeurs informatiques, analystes de systèmes informatiques ou spécialistes de la sécurité.
Le secrétaire au Travail attribuera des subventions sur une base concurrentielle aux intermédiaires de main-d'œuvre pour soutenir l'enregistrement des programmes, le développement de curricula, les connexions avec les employeurs et les services de soutien aux apprentis.
Ce que cela signifie pour vous#
- Employeurs : Peuvent travailler avec des intermédiaires financés pour développer des apprentissages, obtenir de l'aide pour un curriculum lié au Cadre de main-d'œuvre en cybersécurité NICE, et recevoir une assistance pour les coûts de formation hors site.
- Chercheurs d'emploi et étudiants : Pourraient accéder à des apprentissages enregistrés qui combinent apprentissage en classe, formation en milieu de travail et certifications, ainsi que des services de soutien tels que le conseil en carrière et le mentorat.
- Intermédiaires de main-d'œuvre et fournisseurs de formation : Peuvent demander des subventions pour enregistrer et gérer des programmes d'apprentissage, se connecter avec des employeurs et fournir des services de soutien.
Dépenses#
- Au moins 85 pour cent de chaque subvention doit être utilisé pour des activités requises : compléter le processus d'enregistrement des apprentissages, soutien technique, développement de curricula avec des partenaires employeurs (en référence au cadre NICE), paiement pour la formation hors site et les matériaux de cours, connexion des employeurs avec des fournisseurs de formation, et fourniture de services de soutien aux apprentis (conseil en carrière, mentorat et assistance pour le transport, le logement ou la garde d'enfants).
- Jusqu'à 15 pour cent de chaque subvention peut être utilisé pour la sensibilisation et le marketing, le recrutement d'apprentis (y compris les étudiants du secondaire, les populations sous-représentées, les jeunes et les vétérans), et la coordination avec d'autres intermédiaires et investissements fédéraux pour partager les meilleures pratiques et éviter les duplications.
- Le projet de loi autorise "les sommes nécessaires" pour mettre en œuvre le programme. Aucun montant d'appropriation exact n'est spécifié.
Point de vue des partisans#
Aucune information disponible publiquement.
Point de vue des opposants#
Aucune information disponible publiquement.