Cette loi exige que le Département de la sécurité intérieure (DHS), en collaboration avec les Centres fédéraux de formation en application de la loi (FLETC), crée un programme de formation basé sur des scénarios et un processus de certification pour les agents d'immigration. Le DHS doit terminer le programme dans les 90 jours suivant l'adoption. Le programme doit couvrir les relations entre la communauté et la police, la sécurité des agents, la résilience, la conscience situationnelle, les réponses physiques et émotionnelles au stress, la prise de décision, la désescalade, l'utilisation de la force (y compris la force mortelle) et l'intervention en cas de crise. Le DHS doit consulter des groupes d'application de la loi, des organisations communautaires et des agences de défense et de sécurité nationale. Le DHS doit également fournir une aide technique aux composants qui souhaitent utiliser le programme, examiner les meilleures pratiques en matière d'apprentissage basé sur des scénarios et établir une certification annuelle pour les agents qui terminent la formation. Le DHS doit envoyer au Congrès un rapport dans les 180 jours décrivant les avantages, les obstacles et les recommandations pour améliorer l'accès à la formation. La loi modifie également la Loi sur l'immigration et la nationalité pour exiger qu'un agent ou un employé de l'immigration complète au moins 67 jours de formation avant d'exercer des fonctions d'application de l'immigration. La loi définit "agent d'immigration" pour inclure les employés fédéraux désignés en vertu de la Loi sur l'immigration et la nationalité et les agents d'État ou locaux agissant en vertu de la section 287(g).
Aucune information disponible publiquement sur les coûts estimés, les sources de financement ou les effets budgétaires n'apparaît dans le texte de la loi.
La loi présente les objectifs de formation comme une amélioration des relations entre la communauté et la police, de la sécurité et de la résilience des agents, de la prise de décision, des compétences en désescalade et de l'intervention en cas de crise. Elle met l'accent sur l'utilisation de l'apprentissage basé sur des scénarios et la certification pour maintenir la formation à jour.
Aucune information disponible publiquement sur les points de vue ou objections des opposants n'apparaît dans le texte de la loi.