Loi sur la sécurité du personnel pénitentiaire

Résumé#

Cette loi exige que l'Inspecteur général du ministère de la Justice étudie le harcèlement sexuel et l'agression sexuelle du personnel du Bureau des prisons (BOP) par des individus incarcérés. Elle définit des termes clés, y compris agent correctionnel, individu incarcéré, agression sexuelle et harcèlement sexuel. L'Inspecteur général doit terminer un examen statistique complet dans un délai d'un an suivant l'adoption et inclure une analyse des sanctions appliquées dans les établissements du BOP au cours des 5 années précédant l'adoption. Dans les 180 jours suivant la fin de l'examen, l'Inspecteur général doit envoyer un rapport au Procureur général et aux Comités judiciaires de la Chambre et du Sénat. Le Procureur général doit émettre une règle nationale établissant des normes pour prévenir, réduire et punir de tels harcèlements et agressions sexuels dans un délai d'un an suivant la réception du rapport.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Personnel du BOP : La loi conduit à une étude formelle et pourrait aboutir à des normes nationales visant à prévenir et punir le harcèlement et l'agression sexuelle par des personnes incarcérées.
  • Administrateurs du BOP : La loi exige la collecte de données, un rapport et un processus de réglementation requis qui pourrait modifier les pratiques des établissements.
  • Grand public : La loi fixe des délais pour l'examen et la réglementation, mais ne modifie pas elle-même les opérations jusqu'à ce que le Procureur général émette des règles.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement. Le texte fourni n'inclut pas de montants de financement ou d'estimations de coûts.

Point de vue des partisans#

Le texte et le titre de la loi indiquent qu'elle vise à mieux documenter et traiter le harcèlement sexuel et l'agression sexuelle des employés du BOP en exigeant une étude et des normes nationales pour la prévention et la punition.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.