Résumé#
Le projet de loi modifierait la loi fédérale sur l'impôt sur le revenu pour rendre certains paiements liés à la grève provenant des syndicats exonérés d'impôt pour les travailleurs qui les reçoivent. Il crée une nouvelle règle qui exclut les "avantages de grève qualifiés" du revenu brut d'un bénéficiaire et ajuste une règle concernant le Crédit d'impôt pour revenu gagné pour faire référence à cette nouvelle exclusion. Le changement commencerait pour les paiements reçus après le 31 décembre 2026.
- Changement principal : Les paiements de remplacement de salaire effectués par des organisations syndicales qui sont exonérées d'impôt en vertu de l'article 501(c)(5) ne seraient pas inclus dans le revenu brut d'un individu pour l'impôt fédéral sur le revenu.
- Qui est éligible : Les paiements doivent être effectués par une organisation syndicale décrite dans l'article 501(c)(5) et être des paiements de remplacement pour des salaires perdus en raison d'une grève, d'un lock-out ou d'un arrêt de travail similaire en vertu de la Loi nationale sur les relations de travail ou de la Loi sur le travail ferroviaire.
- Règle de crédit d'impôt mise à jour : Le projet de loi insère la nouvelle exclusion dans une règle du Crédit d'impôt pour revenu gagné, ce qui pourrait affecter la manière dont ces paiements interagissent avec ce crédit.
- Date d'entrée en vigueur : S'applique à la compensation reçue après le 31 décembre 2026.
Ce que cela signifie pour vous#
- Travailleurs en grève qui reçoivent des paiements de grève syndicaux : Si vous recevez des paiements de remplacement de salaire d'un syndicat de travail qualifié pendant une grève ou un lock-out, vous ne devrez pas déclarer cet argent comme revenu brut sur votre déclaration de revenus fédérale après 2026. Cela pourrait réduire votre facture d'impôt fédéral sur le revenu pour cette année-là.
- Membres de syndicats ne répondant pas à l'article 501(c)(5) : L'exclusion ne couvre que les paiements provenant d'organisations décrites dans l'article 501(c)(5). Si votre syndicat ou groupe n'est pas dans cette catégorie, l'exclusion du projet de loi ne s'appliquerait pas.
- Personnes demandant le Crédit d'impôt pour revenu gagné (CIRG) : Le projet de loi modifie une règle du CIRG pour faire référence à la nouvelle exclusion. Le texte du projet de loi ne précise pas clairement si les avantages de grève exclus comptent comme revenu gagné aux fins du CIRG. Cela pourrait affecter l'éligibilité au CIRG ou les montants de crédit, mais l'effet exact n'est pas précisé.
- Organisations syndicales (syndicats) : Le projet de loi affecte la manière dont les paiements qu'elles effectuent aux membres sont imposés pour les bénéficiaires. Le projet de loi ne change pas le statut fiscal des syndicats eux-mêmes ni ne dit que les syndicats obtiennent de nouvelles déductions fiscales.
- Employeurs et paie : Le projet de loi ne change pas les salaires des employeurs ou les règles de retenue pour les paiements normaux. Il ne traite que des paiements de remplacement fournis par les syndicats.
Dépenses#
Aucune information disponible publiquement.
- Le texte du projet de loi n'inclut pas de note ou d'estimation fiscale.
- Effets probables (basés sur le texte) : ce changement pourrait réduire les recettes fiscales fédérales car certains paiements qui étaient auparavant imposés deviendraient exonérés d'impôt. La taille de toute perte de revenus n'est pas fournie.
- La mise en œuvre pourrait nécessiter des directives de l'IRS pour définir et vérifier les paiements qualifiés et le reporting, ce qui pourrait créer des coûts administratifs pour l'IRS et pour les syndicats rapportant des paiements. Le projet de loi lui-même ne fournit pas de détails ou d'estimations de coûts.
Point de vue des partisans#
- Le projet de loi semble destiné à réduire le fardeau fiscal des travailleurs qui perdent des revenus en raison de grèves ou de lock-outs.
- Un argument possible en faveur du projet de loi est qu'il aide les travailleurs à maintenir un revenu pendant les conflits de travail en rendant les paiements de grève syndicaux exonérés d'impôt.
- Les partisans peuvent voir cela comme rendant les paiements de grève plus semblables à une forme d'assistance d'urgence ou de remplacement, et comme donnant aux syndicats un moyen plus clair de soutenir les membres sans créer de coûts fiscaux supplémentaires pour eux.
Point de vue des opposants#
- Une préoccupation est que le projet de loi pourrait réduire les recettes fiscales fédérales ; aucune estimation du coût n'est fournie dans le texte du projet de loi.
- Le projet de loi limite l'exclusion aux paiements provenant d'organisations décrites dans l'article 501(c)(5), donc certains travailleurs qui reçoivent des paiements de remplacement d'autres sources ne bénéficieraient pas.
- Le projet de loi n'explique pas clairement comment les paiements de grève exclus interagissent avec le Crédit d'impôt pour revenu gagné ; il modifie la règle du CIRG mais ne précise pas si les paiements exclus comptent comme revenu gagné, laissant une incertitude pour les bénéficiaires et les administrateurs fiscaux.
- La loi ne fixe pas de règles de reporting ou de vérification pour ces paiements, ce qui pourrait rendre l'application ou la prévention de la fraude plus difficiles pour l'IRS.
- Traiter les paiements de remplacement fournis par les syndicats différemment des salaires payés par les employeurs pourrait créer de la complexité ou des opportunités de reclasser des paiements pour obtenir des avantages fiscaux ; le projet de loi ne traite pas de tels risques.