Ce projet de loi, la Loi sur les carrières MEDIC de 2026, ordonne au secrétaire à la Défense et au secrétaire à la Sécurité intérieure (pour la Garde côtière lorsqu'elle n'opère pas sous la Marine) de prendre des mesures qui aident les médecins militaires à passer à des emplois de soins de santé civils. Il exige que ces responsables, en collaboration avec les États, le Département des anciens combattants, le HHS et le Département du Travail, élaborent des recommandations et un plan de mise en œuvre dans les 180 jours sur la manière de traduire les qualifications militaires de médecin en qualifications civiles (par exemple, aide-infirmier certifié, infirmier auxiliaire autorisé ou assistant médical). Le projet de loi énumère des obstacles spécifiques à étudier (tels que les différences dans la certification militaire et étatique, l'accès aux programmes de transition et les règles de participation à SkillBridge) et des éléments à considérer (y compris les actions des États, l'alignement des qualifications militaires et le suivi des résultats d'emploi).
Le projet de loi crée également un programme pilote de préparation et de réponse de la main-d'œuvre en soins de santé dans la loi. Le secrétaire à la Défense attribuera des subventions à des fournisseurs à but non lucratif éligibles dans des zones médicalement mal desservies (y compris les cliniques de santé rurales, les maisons de soins infirmiers, les centres de santé qualifiés par le gouvernement fédéral et certains établissements médicaux) pour aider à embaucher, former et retenir les membres des services qui se séparent. Les subventions financent de nouveaux programmes ou des programmes améliorés pour soutenir les membres en transition pendant qu'ils poursuivent des licences, des certifications ou des accréditations et pour coordonner avec les programmes de transition de la Défense. Les périodes de subvention sont de trois ans avec jusqu'à deux renouvellements d'un an. Le projet de loi exige des rapports de la part des bénéficiaires de subventions et des rapports publics par le secrétaire à la Défense sur les résultats du programme pilote.
Les mesures du projet de loi sont rédigées pour améliorer la transition des médecins militaires vers des rôles de santé civils et pour soutenir l'embauche et la formation des membres des services qui se séparent dans des zones médicalement mal desservies. Les partisans souligneraient les recommandations requises, la coordination avec les États et les agences fédérales, les considérations de SkillBridge et les subventions pilotes comme des moyens d'augmenter la clarté sur l'équivalence des qualifications et d'élargir les voies de la main-d'œuvre.
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