Ce projet de loi modifierait la Loi sur les normes du travail équitables de 1938 afin que les employeurs doivent payer les heures supplémentaires à deux fois le taux régulier d'un employé au lieu d'une fois et demie. Le texte apporte ce changement de formulation à la section 7 et dans plusieurs parties de la section 13. Le changement entrerait en vigueur 180 jours après que le projet de loi soit devenu loi.
Si vous êtes un travailleur couvert par la Loi sur les normes du travail équitables, les heures supplémentaires seraient payées à double de votre taux régulier au lieu d'une fois et demie une fois le changement en vigueur. Si vous êtes un employeur, le taux que vous devez payer pour les heures supplémentaires augmenterait en vertu des sections FLSA énumérées.
Aucune information disponible publiquement sur les coûts budgétaires ou les estimations n'apparaît dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi n'indique les raisons des partisans. Les sponsors nommés dans le projet de loi incluent Greg Casar; Pramila Jayapal; Steven Horsford; Yassamin Ansari; Eleanor Norton; Bonnie Watson Coleman; Jonathan Jackson; Lateefah Simon; Emily Randall; Dina Titus; Jesús García; John Larson; Adriano Espaillat; Rashida Tlaib; Summer Lee; Judy Chu; Delia Ramirez; Sarah McBride; Christopher Deluzio; Haley Stevens; Bennie Thompson; Paul Tonko; Janice Schakowsky; Steve Cohen; Maxine Waters; Adelita Grijalva; Dwight Evans; Frederica Wilson; Chellie Pingree; et Shontel Brown.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi n'indique les raisons ou objections des opposants.