Travailleurs / Consommateurs
- Vous devez vous voir offrir un moyen sans frais d'obtenir le même paiement anticipé si un fournisseur facture des frais.
- Vous devriez voir des divulgations claires avant de vous inscrire et avant chaque transfert de paiement anticipé, y compris les frais totaux et tout pourboire.
- Vous pouvez arrêter les services d'ASG récurrents sans payer de frais d'annulation.
- Les fournisseurs ne peuvent pas vous poursuivre, envoyer des agences de recouvrement, ou signaler votre utilisation de l'ASG aux agences de crédit pour recouvrer des montants impayés (sauf en cas de fraude).
- Si une tentative de retrait d'un fournisseur entraîne des frais de découvert, le fournisseur doit rembourser ces frais.
Entreprises d'accès aux salaires gagnés
- Doivent ajouter et maintenir une option gratuite en plus de toute option payante.
- Doivent mettre en œuvre les divulgations requises, les procédures de litige et les règles sur les pourboires et les paiements.
- Ne peuvent pas utiliser les outils habituels de recouvrement de créances pour récupérer des montants auprès des consommateurs.
- Sont considérées comme des institutions financières pour certaines règles fédérales sur la vie privée, ce qui peut nécessiter des avis et des protections en matière de vie privée.
Employeurs et fournisseurs de paie
- Le projet de loi exclut les employeurs qui avancent directement des salaires et les fournisseurs de paie qui ne facilitent que la paie des employeurs d'être considérés comme des fournisseurs d'ASG.
- Les fournisseurs peuvent partager les dates et montants des transactions avec les employeurs si le fournisseur a un contrat avec cet employeur.
Gouvernements d'État et locaux
- Les États ne peuvent pas traiter les services d'ASG qui respectent cette loi comme des prêts ni traiter les fournisseurs comme des prêteurs.
- Les États conservent l'autorité d'appliquer les lois générales (fraude, contrats, fiscalité, pratiques déloyales) et peuvent les appliquer aux activités d'ASG.