Résumé#
La Résolution du Congrès au Travail est une résolution de la Chambre, et non un projet de loi modifiant les lois fédérales. Si elle est adoptée, elle obligerait les membres de la Chambre et les comités à publier des rapports d'activité mensuels ; son objectif déclaré est de rendre leur travail public.
- Les membres, y compris les délégués et le commissaire résident, doivent publier des rapports sur leurs sites Web officiels couvrant leurs horaires, l'activité des comités, les votes de la Chambre et la législation parrainée ou cosponsorisée.
- Les rapports d'horaire doivent lister les réunions et événements liés aux devoirs officiels ou représentatifs auxquels le membre a assisté, et nommer les personnes et organisations ayant assisté aux réunions avec le membre.
- Les rapports des comités doivent enregistrer la présence et les votes des membres lors des audiences et autres réunions des comités. Ils doivent être consultables et téléchargeables.
- Les membres et les comités doivent publier le rapport de chaque mois au plus tard 60 jours après la fin du mois ou le dernier jour de ce Congrès.
- Le Comité de l'administration de la Chambre doit établir des règles pour mettre en œuvre et faire respecter les exigences, tout en veillant à ce que les rapports ne divulguent pas d'informations classifiées. Le directeur administratif doit informer le comité lorsqu'un membre ou un comité ne respecte pas les règles.
Ce que cela signifie pour vous#
- Membres de la Chambre : Si la résolution est adoptée, ils doivent publier les informations mensuelles spécifiées et des liens sur leurs sites Web officiels. Leurs rapports doivent inclure comment ils ont voté sur chaque vote enregistré de la Chambre ou du Comité plénier, avec la date, le numéro d'appel nominal, la mesure connexe et une brève description ou un titre court.
- Comités de la Chambre : Chaque comité permanent, spécial et sélectionné doit publier son rapport mensuel de présence et de vote dans un format consultable et téléchargeable.
- Public : Vous disposeriez d'une source mensuelle pour ces informations sur les sites Web officiels des membres et des comités. La résolution ne modifie pas directement les droits publics, les impôts, les prestations ou les services.
- Fonctionnaires de l'administration de la Chambre : Le Comité de l'administration de la Chambre doit établir des règles, et le directeur administratif doit signaler les manquements à ce comité.
- La résolution a été renvoyée au Comité de l'administration de la Chambre et n'est pas encore adoptée. Elle ne créerait pas une nouvelle agence fédérale.
Finances#
Aucune information publique disponible sur les coûts de la résolution.
- La résolution nécessite des rapports et l'élaboration de règles, mais le matériel fourni ne donne aucune estimation des coûts liés au personnel, à la mise en œuvre ou à d'autres coûts.
Ce qui n'est pas clair#
- La résolution ne précise pas de date d'entrée en vigueur ni n'explique comment la première période de rapport mensuel serait gérée.
- Elle ne définit pas les règles, procédures ou conséquences détaillées pour non-conformité ; celles-ci dépendraient en partie de réglementations ultérieures.
- Elle ne précise pas comment les rapports des membres doivent être formatés. Les rapports des comités, en revanche, doivent être consultables et téléchargeables.
- La résolution exige les noms des personnes et des organisations assistant aux réunions avec un membre, mais ne décrit pas d'exceptions au-delà de l'exigence de protections contre la divulgation d'informations classifiées.
- Elle n'explique pas quelles informations seraient considérées comme une réunion ou un événement lié aux devoirs officiels ou représentatifs.
Argument en faveur#
- Un argument possible en faveur de la résolution est qu'elle rassemblerait des informations sur les horaires, les votes, le travail des comités et la législation dans des rapports publics réguliers.
- Lien vers Congress.gov, les dossiers d'appel nominal de la Chambre et les rapports des comités pourrait aider les lecteurs à trouver les dossiers sous-jacents.
- Des délais mensuels pourraient rendre ces informations disponibles selon un calendrier régulier plutôt que de laisser à chaque membre ou comité le soin de décider quand publier.
Argument contre#
- Les rapports obligeraient les membres et les comités à collecter et publier des informations chaque mois ; la résolution ne donne aucune estimation des coûts.
- La résolution exige les noms des participants aux réunions mais ne précise pas comment gérer les réunions qui sont sensibles mais non classifiées.
- Le Comité de l'administration de la Chambre établirait des règles d'application plus tard. La résolution ne précise pas elle-même une pénalité spécifique pour un manquement à rapporter.
- La résolution ne définit pas certains termes clés, y compris quels événements comptent comme liés aux devoirs officiels ou représentatifs d'un membre.