Règles de la Chambre pour le 119e Congrès

Résumé#

Cette résolution adopte les règles de la Chambre des représentants de la 118e session du Congrès comme règles pour la 119e session du Congrès, et apporte de nombreux changements et ordres spécifiques. Les changements majeurs incluent de nouvelles limites sur les résolutions privilégiées pour destituer le Président (elles doivent être proposées par un membre du parti majoritaire et avoir au moins huit cosignataires du parti majoritaire), la permission pour les comités d'adopter le vote électronique selon les règlements du Comité des règles et de l'administration de la Chambre, et plusieurs changements administratifs et de nomination (par exemple, renommer certains comités et supprimer le Bureau de la diversité et de l'inclusion).

La résolution ajoute une nouvelle règle sur les "périodes de travail de district" qui traite ces jours différemment pour certaines règles de comptage législatif et permet au Président de nommer des membres pour présider pendant les périodes de travail de district. Elle met à jour le langage sur les relations familiales dans les règles de la Chambre, restreint quand la Chambre peut considérer des motions pour suspendre les règles (uniquement du lundi au mercredi), et inclut des corrections de formulation techniques.

D'autres éléments significatifs dans la résolution : application de la règle Holman pour les réductions de dépenses ou de salaires ; règles pour considérer les comptes de "réduction des dépenses" dans les projets de loi de crédits généraux ; nouvelles exigences de notation et d'analyse pour certains effets budgétaires à long terme ou de fonds fiduciaires et une règle stipulant que les cessions de terres fédérales ne seront pas comptées comme fournissant une nouvelle autorité budgétaire ; transparence élargie et nouvelles règles pour les organisations des membres du Congrès et comment elles peuvent utiliser les fonds de représentation des membres ; procédures pour les témoins à distance en comité (n'incluant pas les témoins de l'exécutif) ; directives pour continuer à intégrer l'intelligence artificielle et améliorer les documents législatifs lisibles par machine et le dépôt de documents du comité ; règles limitant l'accès des anciens membres à certaines installations d'exercice s'ils sont des lobbyistes enregistrés ou des agents d'un principal étranger ; affichage obligatoire des droits des employés et limites sur les accords de non-divulgation qui bloqueraient les communications aux bureaux de surveillance ou d'éthique ; exigences selon lesquelles les membres doivent rembourser certains règlements de discrimination avant que l'administration de la Chambre ne les approuve ; politiques obligatoires de lutte contre le harcèlement et de lutte contre la discrimination pour les bureaux d'emploi de la Chambre ; exigences pour chaque comité permanent de tenir une audience "journée des membres" sur la législation proposée ; autorité de déposition élargie pour les présidents de comité (avec règlements) ; et autorité continue de poursuivre certains subpoenas et litiges civils connexes découlant du Congrès précédent.

La résolution énumère également un ensemble de mesures spécifiques à considérer immédiatement selon des règles spéciales, couvrant des sujets tels que l'athlétisme et la classification sexuelle, l'immigration et la déportabilité, le financement de la juridiction de sanctuaire, les pénalités criminelles pour fuite des agents fédéraux, les protections pour les enfants survivant à des avortements, les sanctions liées à la Cour pénale internationale, les règles fiscales pour certains résidents de Taïwan, la preuve de citoyenneté pour l'inscription des électeurs, la planification du fentanyl, et une interdiction d'un moratoire sur la fracturation hydraulique. La considération de chaque mesure énumérée est établie avec un débat limité et une seule motion de renvoi.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Pour les membres de la Chambre : cela établit les procédures qu'ils doivent suivre lors de la 119e session du Congrès, y compris comment les comités peuvent voter électroniquement, comment les dépositions et les témoins à distance peuvent fonctionner, et comment certaines règles d'éthique et de personnel fonctionneront.
  • Pour le personnel et les employés de la Chambre : les bureaux doivent afficher des informations sur les droits des employés, adopter des politiques de lutte contre le harcèlement et la discrimination, et les accords de non-divulgation ne peuvent pas interdire de signaler aux bureaux d'éthique ou de droits au travail.
  • Pour le public : la résolution ordonne des mesures pour élargir l'accès lisible par machine aux documents législatifs et améliorer le dépôt électronique de documents du comité, ce qui peut faciliter la recherche et la comparaison de la législation et des documents du comité.
  • Pour les anciens membres : l'accès à certaines installations d'exercice peut être refusé si l'ancien membre est un lobbyiste enregistré ou un agent d'un principal étranger.

Dépenses#

La résolution autorise "les sommes nécessaires" pour couvrir d'autres dépenses du Comité de l'administration de la Chambre pour résoudre les élections contestées pendant une période spécifiée (midi le 3 janvier 2025, au midi le 3 janvier 2026) et exige que ces montants soient dépensés selon les règlements du Comité. Aucun total en dollars ou estimation de coûts plus larges n'est fourni dans le texte.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.