Ce projet de loi crée un nouveau bureau civil, le Secrétaire de la Garde côtière. Le Secrétaire serait choisi par le Président avec l'approbation du Sénat et serait le chef de la Garde côtière. Le projet de loi ajoute des responsabilités professionnelles pour le nouveau Secrétaire dans la loi, y compris la responsabilité de recruter, organiser, former, équiper, entretenir et gérer le personnel, les biens et les programmes de la Garde côtière. Le Commandant de la Garde côtière resterait en place mais serait explicitement chargé d'assister et de rendre compte directement au Secrétaire de la Garde côtière. Le projet de loi établit également une règle selon laquelle le Secrétaire de la Garde côtière doit être nommé à partir de la vie civile et interdit la nomination dans les cinq ans suivant le départ d'une personne du service actif en tant qu'officier commissionné des forces armées régulières. Lorsque la Garde côtière opère en tant que service dans la Marine, le Secrétaire de la Garde côtière peut conseiller le Secrétaire de la Marine et le Commandant rendrait compte directement au Secrétaire de la Marine. Le projet de loi modifie les dispositions des Titres 10 et 14 du Code des États-Unis pour refléter le nouveau rôle de Secrétaire. Il exige que le Secrétaire à la Sécurité intérieure soumette un plan de réorganisation dans les 30 jours qui décrit les affectations de personnel, les transferts de responsabilités, les changements législatifs nécessaires, les actifs et les fonds à déplacer, et une date d'entrée en vigueur pour le plan.
S'il est adopté, la Garde côtière aurait un nouveau poste de leader civil qui serait le chef légal du service et qui dirigerait la plupart des fonctions administratives et de gestion énumérées dans le projet de loi (par exemple, le recrutement, la formation, l'équipement et la gestion des biens). Le Commandant continuerait ses fonctions opérationnelles et de soutien mais assisterait formellement et rendrait compte au Secrétaire de la Garde côtière. Le Département de la Sécurité intérieure doit envoyer au Congrès un plan décrivant comment les responsabilités, les personnes, les actifs et les fonds seraient déplacés ou organisés pour soutenir le nouveau bureau.
Aucune information publique disponible sur les coûts fédéraux estimés ou les montants budgétaires. Le projet de loi exige que le plan de réorganisation précise les fonds et les actifs proposés à transférer, mais il n'inclut pas de chiffres en dollars.
Aucune information publique disponible.
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