Résumé#
Ce projet de loi ajoute un nouveau programme de subventions fédérales permettant aux agences de la loi d'État, locales, tribales et territoriales d'embaucher du personnel de la loi à la retraite pour former le personnel civil et effectuer certaines tâches non liées à la patrouille. La liste des « tâches civiles de la loi » couvertes comprend l'aide aux enquêtes sur les homicides, les vols de voiture et les crimes financiers ; l'examen des images de caméra ; l'analyse de scènes de crime et d'expertises judiciaires ; et l'expertise en informatique/TI. Le projet de loi exige également des audits par l'Inspecteur général du ministère de la Justice, une interdiction de deux ans du programme pour les bénéficiaires ayant des constatations d'audit non résolues, et des vérifications pour éviter l'attribution de subventions fédérales en double.
- Changement principal : Crée un programme de subventions pour financer l'embauche d'agents à la retraite pour former des civils et effectuer des tâches civiles définies.
- Qui peut obtenir des subventions : Agences de la loi d'État, locales, tribales et territoriales.
- Règles de responsabilité : Audits annuels de l'Inspecteur général, exclusions obligatoires pour constatations d'audit non résolues, priorité pour les agences sans constatations récentes non résolues, et rapports sur les subventions en double.
- Aucun montant de financement ni règles de demande ne sont inclus dans le texte du projet de loi.
Ce que cela signifie pour vous#
- Agences de la loi d'État, locales, tribales et territoriales
- Peuvent demander des subventions fédérales pour embaucher du personnel de la loi à la retraite afin de former le personnel civil et d'effectuer des tâches civiles spécifiées.
- Doivent respecter de nouvelles attentes en matière d'audit et de rapport si elles reçoivent des subventions.
- Personnel de la loi à la retraite
- Pourrait être embauché par des agences avec des fonds de subvention pour effectuer des enquêtes, des expertises judiciaires, des examens de caméra ou des travaux en TI.
- Le projet de loi ne précise pas comment l'embauche de retraités interagit avec les pensions, les paiements de retraite ou les règles de réembauche.
- Employés civils des agences de la loi
- Pourraient recevoir une formation de la part d'agents à la retraite sur des tâches telles que l'examen des preuves et les méthodes d'expertise judiciaire.
- Pourraient voir certaines tâches transférées à des civils formés.
- Contribuables et gouvernement fédéral
- Le programme nécessitera des crédits (argent du Congrès). Les agences recevant des subventions seront auditées par l'Inspecteur général du ministère de la Justice.
- Bureau de l'Inspecteur général du ministère de la Justice et Congrès
- Recevront des responsabilités d'audit et des certifications/rapports annuels concernant l'achèvement des audits, les exclusions et les subventions en double.
Dépenses#
Aucune information disponible publiquement.
- Le projet de loi crée un programme de subventions qui nécessitera que le Congrès fournisse de l'argent par le biais de crédits futurs.
- L'Inspecteur général du ministère de la Justice doit effectuer des audits des bénéficiaires, ce qui pourrait augmenter les coûts de surveillance.
- Les bénéficiaires de subventions pourraient avoir des coûts administratifs et de conformité pour demander des fonds et respecter les règles d'audit et de rapport.
- Le projet de loi n'estime pas le coût total du programme, la taille des subventions ou combien de subventions seront accordées.
Point de vue des partisans#
- Le projet de loi semble destiné à augmenter la capacité des agences en utilisant des agents à la retraite expérimentés pour des travaux techniques et d'enquête.
- Il pourrait être perçu comme un moyen de former plus rapidement le personnel civil en permettant aux retraités de partager des connaissances pratiques.
- L'utilisation de retraités pour des tâches spécialisées pourrait libérer des agents assermentés actifs pour des patrouilles ou des missions sur le terrain.
- Les règles d'audit et d'exclusion incluses semblent destinées à réduire le gaspillage, la fraude et l'utilisation abusive des fonds de subvention.
- La vérification des subventions en double est conçue pour empêcher la même agence de recevoir plusieurs subventions fédérales pour le même but sans surveillance.
Point de vue des opposants#
- Une préoccupation est que le projet de loi n'inclut pas d'estimation de financement ni n'explique combien le Congrès devrait approprié.
- Il n'est pas clair comment l'embauche d'agents à la retraite affectera les prestations de retraite, les règles de pension ou les limites sur la réembauche des retraités.
- Le projet de loi ne fixe pas de normes pour les vérifications des antécédents, les qualifications de formation, la certification ou la surveillance du personnel à la retraite effectuant des travaux sensibles.
- Compter sur des retraités pourrait ralentir l'embauche à long terme de spécialistes civils permanents si les agences préfèrent une aide financée par des subventions à court terme.
- L'exclusion d'audit ne s'applique qu'après une « constatation d'audit non résolue » et une fenêtre de 12 mois ; des questions demeurent sur la rapidité avec laquelle les problèmes seront détectés et appliqués.
- La vérification des subventions en double couvre les subventions accordées par le Procureur général, mais il n'est pas clair si elle capture un financement similaire provenant d'autres programmes ou agences fédérales.