La Loi RETAIN créerait un crédit d'impôt fédéral remboursable pour les éducateurs de la petite enfance, les enseignants, les paraprofessionnels, les directeurs de programme, les leaders scolaires et les fournisseurs de services de santé mentale en milieu scolaire éligibles. Le crédit récompenserait l'emploi continu dans des écoles et des programmes d'éducation de la petite enfance qualifiés. Il varierait de 5 800 $ à 11 600 $ par an, en fonction des années de service, et prendrait fin après 20 ans d'emploi éligible. Le projet de loi exigerait également des données salariales annuelles et un rapport sur les années de service continu des employés. Les modifications du crédit d'impôt s'appliqueraient aux années fiscales commençant après le 31 décembre 2025.
Si vous travaillez dans un poste éligible dans une école ou un programme de petite enfance qualifié, vous pourriez être admissible au crédit. Le montant dépend de vos années de service continu dans un poste éligible. Pour la première année, vous devez avoir travaillé pendant au moins quatre mois avant le premier jour de l'année fiscale. Le projet de loi empêcherait les agences éducatives étatiques et locales de réduire votre rémunération ou votre aide à l'annulation de prêts parce que vous êtes admissible au crédit.
Le projet de loi fixe les montants annuels du crédit mais ne précise pas le coût total pour le gouvernement fédéral. Aucune information disponible publiquement.
Le but déclaré du projet de loi est de récompenser les éducateurs et le personnel scolaire pour leur maintien dans des rôles qui servent des élèves ayant des besoins élevés. Ses conclusions décrivent les pénuries d'éducateurs et affirment que le personnel expérimenté et qualifié soutient les résultats des élèves et la rétention des enseignants.
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