Ce projet de loi créerait un nouveau programme appelé le Programme d'aide à l'éducation des agents de sécurité publique. Le Procureur général dirigerait le programme pour fournir des paiements d'éducation directs aux agents de sécurité publique éligibles ou, si l'agent le choisit, à l'enfant de l'agent. Pour être éligible, un agent doit avoir travaillé en tant qu'agent de sécurité publique pendant au moins 8 ans pour le même employeur et accepter de rester avec cet employeur pendant 4 années supplémentaires. Les paiements seraient limités à un maximum de 45 mois d'éducation à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel). Un enfant ne peut pas recevoir de paiements après son 27e anniversaire. Le projet de loi stipule que les montants des paiements seront calculés en utilisant la méthode de la section 3532 du titre 38, Code des États-Unis, et que les paiements peuvent être réduits selon des règles concernant le besoin financier. Le Procureur général peut rédiger des règles, approuver ou refuser des demandes pour des raisons énumérées, et arrêter les paiements si un étudiant ne fait pas de progrès académique satisfaisant.
Le projet de loi autorise tout financement nécessaire en disant "les sommes qui peuvent être nécessaires." Il n'y a pas d'informations disponibles publiquement sur le coût total estimé ou sur le montant du financement qui serait fourni au cours d'une année donnée.
Le projet de loi déclare que son objectif est d'améliorer le recrutement et la rétention des agents de sécurité publique en fournissant une aide à l'éducation et des opportunités de carrière.
Aucune information disponible publiquement.