Le projet de loi modifierait la façon dont la rémunération locale est fixée pour certains employés du Bureau des prisons dont les lieux de travail se trouvent dans la localité de rémunération « Reste des États-Unis ». Il ajusterait également les grilles salariales pour certains employés du Bureau des prisons rémunérés selon des systèmes de taux prévalents.
Les employés admissibles dans la localité « Reste des États-Unis » seraient généralement affectés à une localité de rémunération voisine. Si plus d'une localité se trouve à moins de 200 miles, le projet de loi sélectionne celle avec le paiement de comparabilité le plus élevé. Les employés ne seraient pas admissibles selon cette règle si aucune autre localité de rémunération ne se trouve à moins de 200 miles. Des règles distinctes fixeraient des grilles salariales plus élevées pour certains employés rémunérés selon des taux prévalents. Les changements s'appliqueraient aux périodes de paie commençant au moins 180 jours après l'adoption.
Aucune information publique sur le coût du projet de loi n'est fournie dans le texte.
Aucune information publique disponible.
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