La Loi sur le droit des athlètes universitaires à s'organiser modifierait le droit du travail fédéral afin qu'un étudiant universitaire qui participe à un sport intercollégial et reçoit une compensation directe de son école liée à sa participation à ce sport soit considéré comme un employé. Les modifications couvriraient les collèges publics et donneraient à la Commission nationale des relations de travail l'autorité sur les questions de travail impliquant ces athlètes. Les représentants des athlètes pourraient consentir à des unités de négociation comprenant plusieurs écoles dans une conférence athlétique. Le projet de loi interdirait également les accords qui renoncent à ces droits. Il ne modifierait pas le traitement fiscal spécifié ni l'admissibilité à l'aide financière fédérale. Le projet de loi a été présenté et renvoyé à un comité sénatorial ; il n'a pas été adopté.
S'il est adopté, les athlètes universitaires admissibles pourraient demander une représentation et négocier collectivement avec leurs écoles. Les représentants pourraient convenir de négocier entre plusieurs écoles dans une conférence. Le projet de loi ne modifierait pas lui-même la façon dont la compensation spécifiée est traitée pour les impôts ou l'aide financière fédérale.
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Les conclusions du projet de loi indiquent que la négociation collective pourrait aider les athlètes universitaires à négocier des salaires et des conditions de travail plus équitables, y compris des protections en matière de santé et de sécurité.
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