Ce projet de loi modifierait une partie de la Loi sur l'immigration et la nationalité pour exiger que la plupart des agents d'exécution de l'immigration montrent une identification visible lors des actions d'exécution publiques. Il stipule que les agents d'immigration concernés doivent afficher leur nom de famille, un autre identifiant unique, le nom de leur employeur fédéral et leur visage lorsqu'ils effectuent un travail d'exécution en public. La règle ne s'applique pas aux opérations secrètes. Le projet de loi énumère des exceptions pour le travail sous couverture ; certaines opérations tactiques ou à haut risque planifiées (avec des exemples tels que des incidents de prise d'otages, des raids de narcotiques, des réponses à des tireurs actifs et des services de mandats à haut risque) ; et des situations qui nécessitent le port de couvre-visages en vertu d'une règle de travail existante.
Le projet de loi définit également "employé concerné" pour inclure l'agent et certains membres de la famille qui partagent le domicile permanent de l'agent. Il définit "services améliorant la vie privée" de manière large pour signifier des logiciels, du matériel ou des mesures techniques qui réduisent ou éliminent les risques liés aux informations personnelles.
Le projet de loi permet aux agences fédérales d'utiliser des montants déjà appropriés pour les salaires et les dépenses pour l'exercice fiscal 2026 ou ultérieur afin de rembourser les employés concernés jusqu'à 100 % des coûts des services améliorant la vie privée. Le remboursement nécessite la documentation que l'agence employeuse exige raisonnablement. Le projet de loi ajoute des règles stipulant qu'il ne met pas fin aux reportages légaux de la presse, aux divulgations légales concernant les employés concernés sur des questions d'intérêt public, ou aux informations que l'employé ou l'employeur publie volontairement en ligne.
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