Ce projet de loi crée un moratoire temporaire sur les réductions de personnel (RIF) dans toutes les agences et bureaux du ministère de l'Intérieur. Le moratoire dure jusqu'à ce que les crédits annuels pour le ministère de l'Intérieur pour l'exercice fiscal 2026 soient adoptés en loi. Pendant la durée du moratoire, le secrétaire de l'Intérieur ne peut pas commencer ou effectuer de RIF et ne peut pas séparer involontairement des employés du service compétitif, des employés du service d'exception de carrière, ou des nommés du service exécutif supérieur de carrière, sauf pour des raisons fondées sur une faute, une négligence ou une performance insuffisante. Le projet de loi cite des termes définis dans le titre 5 du Code des États-Unis.
Si vous êtes un employé ou un gestionnaire dans une agence ou un bureau du ministère de l'Intérieur, ce projet de loi empêcherait les licenciements et la plupart des séparations involontaires jusqu'à ce que les crédits annuels de l'exercice 2026 du ministère soient adoptés. Les employés pourraient toujours être séparés pour des raisons fondées sur des accusations de faute, de négligence ou de mauvaise performance. Si vous ne travaillez pas pour le ministère de l'Intérieur, le projet de loi ne s'applique pas directement à vous.
Aucune information disponible publiquement. Le texte du projet de loi n'inclut pas d'estimations de coûts ou de changements de financement détaillés.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi concernant les arguments des partisans. Parrain(s) : Sénateurs Martin Heinrich et Sheldon Whitehouse. Introduit le 31 juillet 2025.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi concernant les arguments des opposants.