La Loi sur la FAMILLE créerait un programme fédéral qui verse des prestations mensuelles aux personnes admissibles qui prennent du temps loin de leur travail régulier pour des soins familiaux ou médicaux. Les raisons admissibles incluent l'état de santé grave de la personne, le soin d'un membre de la famille ayant un état de santé grave, certaines raisons couvertes par la Loi sur le congé familial et médical, et la prise de mesures liées à la violence familiale ou autre violence admissible. L'admissibilité dépendrait des revenus de travail récents et des heures de soins. Les montants des prestations seraient basés sur les revenus et la part du mois consacrée aux soins, sous réserve de montants minimums et maximums. Le projet de loi protégerait également les travailleurs admissibles contre les représailles et exigerait des employeurs qu'ils rétablissent leur emploi ou un poste équivalent et maintiennent la couverture santé pendant le congé couvert. Il serait administré par un nouveau bureau de l'Administration de la sécurité sociale. Le projet de loi a été présenté et renvoyé au Comité des finances du Sénat.
S'il est adopté, vous pourriez demander des prestations si vous répondez aux règles de revenu et d'admissibilité et prenez un congé pour une raison admissible. Vous devrez déclarer vos heures de soins chaque mois. Le projet de loi exige également un avis écrit à votre employeur, si vous en avez un, et inclut des protections en matière d'emploi et de couverture santé pour le congé couvert. Les demandes pourraient être déposées à partir de 18 mois après l'adoption.
Le projet de loi établit des formules de prestations et permet des subventions aux États qui gèrent des programmes de congé rémunéré admissibles. Il ne précise pas comment les prestations ou subventions fédérales seraient financées, ni ne fournit une estimation du coût total.
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