Le projet de loi créerait un programme pilote de cinq ans pour un salaire basé sur la performance pour certains employés fédéraux. Les agences participantes sélectionnaient de 1 % à 10 % des employés éligibles occupant des postes avec des critères de performance mesurables. Les agences pourraient se retirer si la participation menaçait la sécurité nationale ou la sécurité publique et devraient expliquer cette décision par écrit.
Les agences fixeraient des mesures annuelles pour la productivité, la qualité et la ponctualité, et fourniraient une formation et des retours réguliers. À partir de la deuxième année du programme, les employés qui dépassent significativement les attentes recevraient une augmentation de 15 % de leur salaire de base. Les employés qui répondent aux attentes n'auraient aucun ajustement salarial dans le cadre du programme. Les employés qui ne répondent pas aux attentes subiraient une réduction de salaire de 15 % et recevraient une formation ou un soutien au développement. Les agences pourraient également offrir des primes et des avantages non monétaires aux meilleurs performeurs. Les employés participants ne seraient pas éligibles à certains autres ajustements salariaux, augmentations d'échelon, primes ou récompenses en vertu du Titre 5 basés sur le service pendant le programme.
Le Bureau de la gestion et du budget superviserait le programme et rendrait compte de ses résultats. Le projet de loi n'autorise aucun fonds supplémentaire ; les agences utiliseraient les fonds déjà disponibles pour elles.
Certains employés fédéraux occupant des postes éligibles pourraient voir leur salaire lié aux évaluations de performance annuelles. Le projet de loi exige également que les agences fournissent une formation et des retours aux participants. Il ne décrit pas de changement direct pour les personnes en dehors de la fonction publique fédérale.
Le projet de loi n'autorise aucun fonds supplémentaire. Le Bureau de la gestion et du budget, le Bureau de la responsabilité gouvernementale et les agences participantes utiliseraient les fonds déjà disponibles pour elles.
Aucune information disponible publiquement.
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