Résumé#
Le projet de loi modifie la manière dont les cadets sont nommés et nommés à l'Académie de la Garde côtière des États-Unis. Il crée un système de nomination formel qui permet au Vice-Président, aux membres du Congrès, à certains délégués territoriaux, au Commissaire résident de Porto Rico et au Commandant de la Garde côtière de nommer des candidats. L'objectif semble être de rendre les nominations à l'Académie de la Garde côtière plus semblables à celles des autres académies de service et de réserver des places spécifiques pour certains groupes.
- Changement principal : ajoute un système de nomination et attribue des places de nomination spécifiques par source de nomination, à partir de l'année académique 2029.
- Points forts de l'allocation : places réservées pour les enfants de certains membres de service décédés, disparus ou totalement handicapés, ainsi que pour certains employés fédéraux civils ; une nomination au Vice-Président à grande échelle ; un groupe de postes répartis entre les États en proportion de la représentation au Congrès ; une place pour plusieurs territoires et DC ; deux pour Porto Rico ; et 20 places pour les membres enrôlés de la Garde côtière nommés par le Commandant.
- Processus de sélection : le Secrétaire doit mettre en place un système de sélection compétitif basé sur des examens, des dossiers académiques et d'autres mesures de succès probable.
- Notification et transparence : les membres du Congrès doivent être informés 48 heures avant une annonce de nomination pour leurs candidats, et le Surintendant de l'Académie doit fournir les noms des autorités de nomination sur demande écrite.
- Sous réserve des limites existantes : les allocations dépendent de la taille autorisée de l'Académie et d'autres limites numériques dans la législation actuelle.
Ce que cela signifie pour vous#
- Cadets potentiels / Candidats
- À partir de l'année académique 2029, de nombreux candidats auront besoin d'une nomination d'une des autorités de nomination énumérées pour concourir pour les places attribuées.
- La sélection sera compétitive et basée sur des examens, des résultats académiques et d'autres indicateurs choisis par le Secrétaire.
- Enfants de certains membres de service et employés fédéraux
- Un petit nombre de postes (3 chaque année) sont réservés pour les enfants de membres de service tués au combat, disparus au combat ou classés 100 % handicapés pour des causes liées au service, ainsi que pour les enfants d'employés fédéraux civils disparus en service.
- Personnel enrôlé de la Garde côtière
- Le Commandant peut nommer 20 membres enrôlés ou réservistes pour des places à l'Académie.
- Membres du Congrès, Vice-Président, Délégués, Commissaire résident
- Ces fonctionnaires obtiennent des pouvoirs de nomination formels pour les nominations à l'Académie comme décrit dans le projet de loi.
- Les sénateurs, représentants et délégués doivent être informés au moins 48 heures avant une annonce officielle de nomination si leur candidat est sélectionné.
- Administration de l'Académie de la Garde côtière et le Secrétaire
- Doit créer et gérer un nouveau système de sélection compétitif, gérer les nominations et les allocations, et répondre aux demandes du Congrès pour des informations de nomination.
- Territoires et Porto Rico
- Chaque territoire énuméré et DC obtient une place de nomination attribuée ; Porto Rico en obtient deux.
Dépenses#
Aucune information disponible publiquement.
Coûts pratiques possibles que le projet de loi pourrait probablement créer (non estimés dans le texte du projet de loi) :
- Coûts administratifs pour construire et gérer un système de nomination et d'évaluation compétitive (temps du personnel, informatique, tests).
- Coûts pour le Surintendant de l'Académie et le Secrétaire pour gérer les notifications et la tenue de dossiers.
- Coûts possibles de recrutement et de sensibilisation pour informer les candidats potentiels et les bureaux de nomination.
- Toute formation ou mise à jour de politique nécessaire pour mettre en œuvre des places réservées et de nouvelles règles de sélection.
Point de vue des partisans#
- Le projet de loi semble destiné à rendre les nominations à l'Académie de la Garde côtière plus semblables à celles des autres académies de service en créant un rôle formel de nomination au Congrès et à l'exécutif.
- Il pourrait être perçu comme augmentant les opportunités pour les enfants de membres de service décédés, disparus ou totalement handicapés liés au service.
- Permettre au Commandant de nommer du personnel enrôlé pourrait être perçu comme élargissant l'accès pour les membres de la Garde côtière en service.
- Les règles de sélection compétitive (examens, examen académique, autres indicateurs) pourraient être considérées comme favorisant des nominations basées sur le mérite.
Point de vue des opposants#
- Une préoccupation est que le projet de loi ne fournit pas d'estimation fiscale ; la mise en œuvre du système peut nécessiter du personnel, des systèmes et des coûts continus qui ne sont pas détaillés.
- Le langage d'allocation est partiellement flou (par exemple, comment les "230 postes" sont répartis entre les États), ce qui peut compliquer la mise en œuvre et la planification.
- Le projet de loi donne le pouvoir de nomination à de nombreux bureaux politiques. Cela peut soulever des questions sur la politisation des admissions ou sur la manière dont les nominations sont équilibrées par rapport à la concurrence ouverte.
- Il n'est pas clair quels seront les "exigences minimales" du Secrétaire ou à quel point les examens compétitifs et d'autres mesures seront cohérents entre les juridictions.
- Les problèmes de transition ne sont pas détaillés : le projet de loi n'explique pas clairement comment les candidats ou cadets actuels sont affectés avant la date de début de 2029.