Cette mesure, introduite le 9 janvier 2025 par le sénateur Eric Schmitt et renvoyée au Comité judiciaire, crée un droit d'action privé contre la plupart des employés de l'exécutif qui, agissant sous l'autorité fédérale, privent une personne de droits protégés par le Premier Amendement. Le terme "employé fédéral" est défini pour exclure le Président et le Vice-Président et inclure les individus travaillant dans les agences de l'exécutif et les agences indépendantes. Une personne lésée par un tel comportement peut poursuivre l'employé dans le cadre d'une action en justice, d'une poursuite en équité ou d'une autre procédure appropriée pour obtenir réparation. Le texte précise également qu'un employé fédéral ne peut pas utiliser cette disposition pour poursuivre son agence employeuse ou les États-Unis pour des actes qui étaient dans le cadre de son emploi. Les tribunaux peuvent, à leur discrétion, accorder des honoraires d'avocat raisonnables à la partie gagnante autre que les États-Unis. Le texte comprend une clause de divisibilité.
Si vous êtes un citoyen ou une personne relevant de la juridiction, le texte stipule que vous pouvez intenter une action contre un employé de l'exécutif qui, en s'appuyant sur une loi fédérale, un règlement, une coutume ou un usage, vous fait perdre des droits protégés par le Premier Amendement. Le Président et le Vice-Président ne sont pas couverts par la définition d'"employé fédéral". La disposition limite également la capacité d'un employé fédéral à poursuivre sa propre agence ou les États-Unis pour des actions entreprises dans le cadre de l'emploi. Un tribunal peut décider d'accorder des honoraires d'avocat raisonnables à une partie non gouvernementale gagnante.
Aucune information publique disponible sur les coûts budgétaires estimés ou les économies. Le texte permet aux tribunaux d'accorder des honoraires d'avocat raisonnables à une partie gagnante autre que les États-Unis, mais la mesure ne fournit aucune estimation des coûts.
Aucune information publique disponible.
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