Le projet de loi élargit les protections de l'expression religieuse

Résumé#

Le projet de loi 89, Loi sur la protection de la diversité religieuse de l'Ontario, 2022, modifierait le Code des droits de la personne de l'Ontario ; il ne crée pas une nouvelle loi ou organisation. Son objectif déclaré est de traiter de l'expression religieuse dans les protections d'égalité de traitement du Code. Le projet de loi entrerait en vigueur à la sanction royale.

  • Il ajouterait « expression religieuse » à côté de « croyance » dans les protections du Code pour les services, biens et installations ; l'hébergement ; les contrats ; l'emploi ; et l'adhésion aux syndicats, associations professionnelles ou commerciales, et professions autonomes.
  • Le changement s'applique aux domaines énumérés. Le projet de loi ne prévoit pas de nouveau processus de demande, de plainte ou d'examen.
  • Il ne définit pas « expression religieuse » ni n'explique comment elle se rapporte à « croyance ».

Ce que cela signifie pour vous#

  • Personnes cherchant des services, un logement ou des contrats : Les protections d'égalité de traitement du Code dans ces domaines incluraient expressément l'expression religieuse.
  • Travailleurs et candidats à un emploi : Les protections en matière d'emploi du Code incluraient expressément l'expression religieuse.
  • Membres de syndicats et personnes dans les professions ou associations énumérées : Les protections d'adhésion incluraient expressément l'expression religieuse.
  • Tout le monde : Le projet de loi ne garantit pas lui-même un résultat particulier dans un cas individuel ni n'explique comment la nouvelle formulation s'appliquerait. Le Code des droits de la personne n'a pas été fourni, donc les exceptions et processus de plainte existants n'ont pas pu être vérifiés par rapport à la loi actuelle.

Argent#

Aucune information publique disponible sur les coûts publics estimés, les économies ou les coûts de conformité.

  • Le projet de loi ne prévoit pas d'appropriation, de frais, d'amende ou d'exigence de personnel.

Ce qui n'est pas clair#

  • Ce qui compte comme « expression religieuse » ; le projet de loi ne définit pas le terme.
  • Comment « expression religieuse » se rapporterait au motif existant de « croyance ».
  • Comment la nouvelle formulation interagirait avec les exceptions ou limites existantes dans le Code. Le Code n'a pas été fourni, donc ces dispositions n'ont pas pu être vérifiées.
  • Si l'amendement changerait la façon dont les plaintes existantes sont évaluées ; le projet de loi ne prévoit pas de processus ou de directives.

Argument en faveur#

  • Un argument possible en faveur du projet de loi est que nommer directement l'expression religieuse pourrait rendre la protection du Code plus claire dans les domaines qu'il énumère.
  • L'inclusion explicite dans les services, l'hébergement, les contrats, l'emploi et l'adhésion pourrait traiter le traitement inégal dans plus d'un aspect de la vie quotidienne.
  • Le projet de loi ajoute des formulations aux protections existantes plutôt que de créer un programme ou un processus séparé.

Argument contre#

  • Le projet de loi ne définit pas « expression religieuse », laissant ses limites et sa relation avec « croyance » floues.
  • Il n'explique pas comment la nouvelle formulation interagirait avec les exceptions ou processus de plainte existants.
  • Le texte ne donne aucune estimation de coût ni de détails sur la façon dont l'amendement serait appliqué en pratique.

Votes

Second Reading of Bill 89

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