La loi élargirait la collecte et le rapport de données fédérales sur la manière dont l'intelligence artificielle et d'autres technologies se rapportent aux emplois et au travail. Elle exigerait des données mensuelles sur les offres d'emploi, les recrutements et les séparations ; des enquêtes récurrentes sur la manière dont les gens passent leur temps ; et des enquêtes à long terme suivant l'emploi, les revenus et la formation. Elle exigerait également des données d'enquête commerciale trimestrielles et des rapports annuels sur les effets sur la main-d'œuvre.
La loi rendrait plus d'informations sur la technologie et la main-d'œuvre disponibles au public. Elle ne fixe pas de nouvelles exigences pour les travailleurs ou les employeurs dans le texte fourni.
La loi autorise 8 millions de dollars par an pour les données sur le flux du marché du travail, 5 millions de dollars par an pour les données sur l'utilisation du temps et la participation à la main-d'œuvre, et 20 millions de dollars par an pour des enquêtes longitudinales, pour l'exercice fiscal 2027 et les cinq exercices fiscaux suivants. Elle autorise également les sommes nécessaires pour l'enquête commerciale et les rapports annuels. Ce sont des autorisations, pas des déclarations de dépenses réelles.
Aucune information disponible publiquement.
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