Cette loi, intitulée Loi sur l'aptitude au service, ajouterait une nouvelle section au chapitre 49 du titre 10 du Code des États-Unis. La nouvelle section (Sec. 975) stipule que le secrétaire concerné ne peut pas, sur la base de l'identité de genre (y compris un diagnostic ou un diagnostic potentiel de dysphorie de genre) : établir des qualifications pour le service ; séparer involontairement un membre du service ; refuser une couverture de soins de santé médicalement nécessaire ; exiger qu'un membre serve dans le sexe assigné à la naissance ; refuser l'accès, le réengagement ou la continuation du service ; ou autrement discriminer un membre. Le projet de loi définit "identité de genre" comme signifiant l'identité, l'apparence, les manières ou d'autres caractéristiques liées au genre d'une personne, indépendamment du sexe désigné à la naissance.
Aucune information disponible publiquement sur les coûts ou économies fédéraux directs n'est incluse dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies ne décrit les arguments ou la logique des partisans.
Aucune information disponible publiquement dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies ne décrit les arguments ou les préoccupations des opposants.