La Loi sur les mères et pères en guérison ajouterait un congé pour la perte spontanée et imprévue d'un enfant à naître à la Loi sur le congé familial et médical. Elle ajouterait également un congé similaire pour les employés de la fonction publique fédérale. Le congé pourrait être pris de manière intermittente ou selon un horaire réduit lorsque cela est médicalement nécessaire. Les employeurs ou les agences d'emploi pourraient exiger un certificat d'un professionnel de la santé. Le projet de loi créerait un crédit d'impôt remboursable pour une personne admissible ayant subi une mortinaissance et recevant un certificat de naissance résultant en mortinaissance selon la loi de l'État.
Les employés admissibles pourraient demander un congé après la perte spontanée d'un enfant à naître, que ce soit pour eux-mêmes ou pour leur conjoint. Ils devraient donner un préavis lorsque cela est raisonnable et praticable. Le projet de loi permet également aux contribuables admissibles de demander le nouveau crédit, sous réserve des exigences relatives à l'enfant admissible et au numéro de sécurité sociale.
Le crédit serait égal au montant spécifié pour l'année fiscale en vertu de l'article 24 du Code des impôts. Aucune information disponible publiquement sur les coûts fiscaux globaux du projet de loi.
Aucune information disponible publiquement.
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