Loi sur la transparence des endorsements

Résumé#

Ce projet de loi modifierait la Loi de 1959 sur le rapport et la divulgation des relations de travail en ajoutant une nouvelle section (Section 106). La nouvelle règle stipulerait qu'une organisation syndicale ne peut pas soutenir un candidat à la présidence des États-Unis à moins que l'organisation ne consulte ses membres à propos de cet endorsement et ne communique ensuite les résultats du sondage aux membres. L'exigence entrerait en vigueur 12 mois après que le projet de loi devienne loi.

Ce que cela signifie pour vous#

• Si vous êtes membre d'une organisation syndicale : votre syndicat devrait consulter les membres au sujet de tout endorsement présidentiel et partager les résultats du sondage avec les membres.
• Si vous êtes à la direction du syndicat : vous devez réaliser un sondage auprès des membres avant de faire un endorsement présidentiel et divulguer les résultats aux membres.
• Si vous êtes un candidat à la présidence ou un non-membre : aucune information disponible publiquement sur les effets directs dans le texte du projet de loi.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement sur les dépenses ou le financement. Le texte du projet de loi n'inclut pas d'estimations de coûts ou d'allocations.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.