Loi sur l'amélioration des Loups de l'Ombre

Résumé#

Ce projet de loi ajoute une nouvelle section à la Loi sur la sécurité intérieure pour mettre à jour et renforcer le Programme des Loups de l'Ombre, une unité des Enquêtes de la sécurité intérieure (HSI) qui travaille avec les nations tribales. Il ordonne au Directeur de l'ICE de définir la mission et les objectifs du programme avec l'avis des gouvernements tribaux partenaires, y compris la Nation Tohono O'odham. Le Directeur doit décider combien d'agents spéciaux sont nécessaires et quelles compétences ils doivent avoir. Dans un délai de 180 jours, le Directeur doit mettre à jour la stratégie du programme avec des objectifs mesurables, un calendrier et des étapes de recrutement. Le projet de loi exige que des informations écrites soient fournies aux agents tactiques GS-1801 actuels sur la manière dont la reclassification en tant qu'agents spéciaux affecterait le salaire, la formation et les avantages. Il exige également un plan de succession pour les retraites, des critères pour évaluer les terres tribales pour de nouvelles unités de Loups de l'Ombre, et un rapport aux comités du Congrès spécifiés dans un délai d'un an sur la mise en œuvre. Le projet de loi permet la conversion non concurrentielle des Loups de l'Ombre en nominations de carrière de service compétitif après trois ans de service. Il précise également qu'aucun nouveau fonds n'est autorisé pour l'exécution de la Loi.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Si vous êtes un agent tactique GS-1801 employé en tant que Loup de l'Ombre, vous recevrez des informations écrites et individualisées sur ce que la reclassification en tant qu'agent spécial signifierait pour le salaire, les heures supplémentaires, la retraite, la formation, les examens médicaux ou de condition physique, et l'éligibilité aux heures supplémentaires pendant la formation.
  • Les gouvernements tribaux qui s'associent au programme, y compris la Nation Tohono O'odham, seront consultés sur la mission et les objectifs du programme ainsi que sur toute expansion sur les terres tribales.
  • Le Département doit évaluer les besoins en personnel, créer un plan de succession pour les retraites, établir des étapes de recrutement et prendre en compte les installations de formation fédérales à proximité lors de l'identification de nouveaux emplacements pour les unités.
  • Les Loups de l'Ombre expérimentés qui complètent trois ans de service peuvent être convertis de manière non concurrentielle en nominations de carrière ou conditionnelles dans le service compétitif.

Dépenses#

Le projet de loi stipule : "Aucun fonds supplémentaires ne sont autorisés à être appropriés aux fins de l'exécution de cette Loi." Il n'y a pas d'informations disponibles publiquement dans le texte du projet de loi concernant les coûts estimés, les économies ou la manière dont les ressources existantes seraient utilisées.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.