Résumé#
Ce projet de loi modifie la Loi nationale sur les relations de travail pour exiger des employeurs qu'ils affichent et maintiennent un avis expliquant les droits des employés en vertu de la loi. Le Conseil national des relations de travail doit rédiger des règlements exigeant que l'avis soit affiché dans des endroits bien en vue où les avis aux employés sont généralement affichés, tant physiquement qu'électroniquement. Le Conseil doit rendre le formulaire et le texte de l'avis disponibles sur son site Web sans frais. Les employeurs doivent également informer chaque nouvel employé des informations contenues dans l'avis. Si le Conseil ou un agent désigné constate qu'un employeur a violé l'exigence d'affichage, le Conseil doit énoncer les constatations de fait, ordonner à l'employeur de se conformer et peut imposer une pénalité civile allant jusqu'à 500 $ pour chaque violation.
Ce que cela signifie pour vous#
- Les employeurs devront afficher un avis sur les droits des travailleurs dans des endroits où les employés voient d'autres avis sur le lieu de travail et sur des plateformes électroniques utilisées pour de tels avis.
- Les nouveaux employés doivent recevoir les mêmes informations lorsqu'ils commencent.
- Le Conseil fournira le formulaire et le texte de l'avis gratuitement sur son site Web.
- Si un employeur ne se conforme pas, le Conseil peut exiger l'affichage et peut infliger une amende à l'employeur allant jusqu'à 500 $ par violation.
Dépenses#
- Le projet de loi permet au Conseil d'imposer des pénalités civiles allant jusqu'à 500 $ pour chaque violation de l'exigence d'affichage.
- Aucune information disponible publiquement sur d'autres estimations de coûts, telles que les coûts pour les employeurs pour mettre en œuvre l'affichage ou les coûts pour le Conseil pour rédiger et faire respecter les règles.
Point de vue des partisans#
Aucune information disponible publiquement.
Point de vue des opposants#
Aucune information disponible publiquement.