Cette résolution non contraignante de la Chambre déclare que le soutien aux mères qui travaillent est important pour les familles et l'économie. Elle exhorte les décideurs à investir dans des congés familiaux et médicaux payés, des services de garde d'enfants, des programmes alimentaires et nutritionnels, des crédits d'impôt pour enfants et des crédits d'impôt sur le revenu gagné, des soins de santé maternels et des salaires minimums plus élevés. Elle soutient également des protections en milieu de travail pour les mères LGBTQ+ et des mesures pour réduire la discrimination salariale. La résolution a été renvoyée au Comité de la Chambre sur l'éducation et la main-d'œuvre.
La résolution ne modifie pas elle-même les prestations, les salaires ou les règles en milieu de travail. Elle appelle les décideurs à envisager les mesures énumérées, qui pourraient affecter les travailleurs et les familles si elles étaient adoptées par le biais d'une législation ultérieure.
La résolution ne fixe pas de montants de dépenses spécifiques ni ne fournit d'estimations de coûts pour ses investissements proposés. Aucune information disponible publiquement.
La résolution déclare que les mères sont importantes pour les finances familiales et l'économie, et que les congés payés, les services de garde d'enfants abordables et d'autres soutiens peuvent aider les mères à rester dans la main-d'œuvre et à progresser au travail.
Aucune information disponible publiquement.