La Loi sur le personnel critique de la FEMA exigerait que la FEMA, dans les 30 jours suivant son adoption, réintègre les employés qui ont été séparés involontairement entre le 20 janvier 2025 et l'adoption de la loi, s'ils choisissent de revenir. Elle exigerait également que la FEMA continue les programmes financés qui soutiennent la préparation et la réponse des États et des collectivités face aux conditions météorologiques extrêmes. La FEMA ne pourrait pas modifier les programmes mandatés par le Congrès de manière à réduire l'accès aux ressources liées aux conditions météorologiques extrêmes. Le projet de loi demande spécifiquement à la FEMA de rétablir son programme de construction d'infrastructures et de communautés résilientes ainsi que son programme d'assistance à l'atténuation des inondations, et de réaliser des projets avec les fonds disponibles.
Le projet de loi demande à la FEMA de maintenir certains programmes de préparation aux catastrophes et d'atténuation des inondations. Il ne décrit pas de bénéfices spécifiques pour les individus ou les collectivités au-delà de l'accès continu à ces ressources. Les anciens employés de la FEMA qui répondent aux conditions du projet de loi pourraient choisir de revenir à leurs postes.
Le projet de loi ne fixe pas de montant en dollars. Il demande à la FEMA d'utiliser les fonds appropriés ou autrement disponibles pour la réintégration des employés et pour réaliser des projets de programmes financés.
Aucune information disponible publiquement.
Aucune information disponible publiquement.