Loi TIPS

Résumé#

Cette loi modifierait la Loi sur les normes de travail équitables et le Code des impôts. Elle supprimerait le salaire minimum séparé et inférieur pour les employés recevant des pourboires, de sorte que les travailleurs recevant des pourboires doivent être payés au salaire fixé à l'article 6(a)(1). Tous les pourboires seraient conservés par l'employé, sauf que les pourboires peuvent être mis en commun entre les employés qui reçoivent habituellement et régulièrement des pourboires. La loi ajuste également le langage des pénalités concernant les employeurs utilisant ou conservant illégalement des pourboires.

La loi crée une nouvelle déduction fiscale fédérale pour les "pourboires en espèces" que les employés déclarent à leurs employeurs en vertu de l'article 6053(a). La déduction serait autorisée pour les pourboires qualifiés, mais ne serait pas disponible si le revenu brut ajusté du contribuable dépasse 112 500 $. Les "pourboires qualifiés" sont définis comme des pourboires provenant de parties non liées, donnés à des non-propriétaires, et reçus dans des professions qui reçoivent traditionnellement des pourboires (les exemples incluent la cosmétologie, l'hospitalité, le service de nourriture et de boissons, les préposés au stationnement et le service de nettoyage). La déduction serait disponible pour les contribuables qui ne détaillent pas et ne serait pas considérée comme une déduction diversifiée ou comptée dans certaines limites de déduction globale. Le secrétaire du Trésor doit modifier les tableaux et procédures de retenue pour refléter la nouvelle déduction. Les changements fiscaux s'appliquent aux années fiscales commençant après le 31 décembre 2025.

Ce que cela signifie pour vous#

• Si vous êtes un travailleur recevant des pourboires : votre employeur devra vous payer le salaire fixé à l'article 6(a)(1) au lieu d'un salaire inférieur pour les pourboires. Vous conserverez tous les pourboires que vous recevez, bien que les pourboires puissent être mis en commun entre les travailleurs qui reçoivent régulièrement des pourboires. Vous pourriez être en mesure de demander une déduction fiscale fédérale pour les pourboires en espèces que vous déclarez à votre employeur si votre revenu brut ajusté est de 112 500 $ ou moins et que vous répondez aux règles des "pourboires qualifiés" énumérées. Le changement fiscal prend effet pour les années fiscales commençant après le 31 décembre 2025.
• Si vous dirigez une entreprise qui emploie des travailleurs recevant des pourboires : vous ne pourrez plus prendre un crédit de pourboire pour payer un salaire inférieur aux employés recevant des pourboires et devez payer le salaire de l'article 6(a)(1). Vous ne devez pas utiliser ou conserver illégalement les pourboires des employés. Vous devrez peut-être mettre à jour les procédures de paie et de retenue pour tenir compte du nouveau salaire et des nouvelles règles de déduction des pourboires.
• Si vous déclarez des impôts : la loi ajouterait une nouvelle déduction pour les pourboires en espèces déclarés que les non-détaillants peuvent demander, avec une limite de revenu. Les tableaux et procédures de retenue seraient mis à jour pour refléter la déduction.

Dépenses#

Aucune information publique disponible sur les effets budgétaires estimés, les estimations de coûts ou l'impact fiscal n'est incluse dans le texte de la loi ou les métadonnées fournies.

Point de vue des partisans#

Aucune information publique disponible sur les déclarations ou justifications des partisans n'est incluse dans le texte de la loi ou les métadonnées fournies.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique disponible sur les déclarations ou objections des opposants n'est incluse dans le texte de la loi ou les métadonnées fournies.