Le projet de loi C-247, Loi modifiant le Code canadien du travail, propose de modifier cette loi en abrogeant l'article 107. Son changement déclaré est de retirer au ministre du Travail l'autorité en vertu de cet article de prendre des mesures visant à promouvoir des conditions favorables à la résolution d'un différend ou d'une différence industrielle.
Le ministre perdrait le pouvoir de l'article 107 de renvoyer une question au Conseil canadien des relations industrielles.
Le ministre perdrait également le pouvoir en vertu de cet article de diriger le Conseil pour qu'il prenne toute mesure que le ministre juge nécessaire.
Le projet de loi ne dit pas que les autres pouvoirs du Conseil ou les pouvoirs du ministre en vertu d'autres dispositions changeraient.
Ce sont des changements proposés, et non des dispositions indiquées comme étant en vigueur. Le matériel fourni ne précise pas le statut du projet de loi ni quand il entrerait en vigueur.
Travailleurs, employeurs et syndicats : Le projet de loi supprimerait une façon pour le ministre d'intervenir dans un différend industriel en vertu de l'article 107. Il ne prévoit pas de processus de remplacement ni ne précise comment les différends seraient traités en vertu d'autres dispositions.
Ministre du Travail et le Conseil canadien des relations industrielles : Le ministre ne pourrait plus utiliser les pouvoirs spécifiques de renvoi et de direction énoncés dans l'article 107.
Autres droits et processus : Le texte fourni ne propose pas d'interdiction de grèves, de changement aux normes d'emploi, ou de nouveaux avantages, frais ou pénalités.
Le Code canadien du travail lui-même n'a pas été fourni, donc je n'ai pas pu vérifier le libellé actuel de l'article 107 ni vérifier comment il interagit avec d'autres dispositions.
Le projet de loi ne précise pas quand l'abrogation entrerait en vigueur ni ne décrit de transition.
Il n'explique pas si d'autres lois ou dispositions du Code donneraient au ministre ou au Conseil des pouvoirs similaires.
Le matériel fourni ne précise pas le statut du projet de loi ni s'il a été adopté.
Un argument possible en faveur du projet de loi est que l'article 107 donne au ministre une large discrétion pour diriger le Conseil à prendre toute mesure que le ministre juge nécessaire. L'abrogation de cet article retirerait ce pouvoir spécifique.
Le projet de loi supprimerait également la capacité du ministre en vertu de l'article 107 de renvoyer des questions au Conseil, limitant ainsi le rôle du ministre dans les différends couverts par cet article.
Une préoccupation est que l'abrogation retirerait un outil que le ministre peut utiliser pour promouvoir des conditions favorables à la résolution d'un différend industriel.
Le projet de loi n'explique pas ce qui remplacerait les pouvoirs de renvoi et de direction du ministre, ni comment leur retrait affecterait le traitement des différends.
Il n'est pas clair si des pouvoirs similaires existent ailleurs dans le Code canadien du travail ou dans d'autres lois.